待岗协议无限期有效吗

待岗协议并非无限期有效，需依具体情况确定。依据《劳动合同法》，劳动合同可签无固定期限，但需双方协商或满足特定条件。无限期待岗协议可能损害劳动者权益，如剥夺工作机会、影响收入等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
待岗协议非无限期。1. 若协议未定期限，先与用人单位沟通，明确具体期限或解除协议。2. 若用人单位拒绝协商，可依据《劳动合同法》向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。3. 在处理过程中，注意保留相关证据，如协议文本、沟通记录等，以备不时之需。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理待岗协议有效期问题，常见方式为协商或依法解除。若协议未明确期限，应与用人单位协商明确；若协商无果，可根据《劳动合同法》规定，依法解除不合理协议。