误餐费算工资吗

误餐费不算工资，它属于因工作原因导致的额外支出。依据《相关法律法规》，误工费是受害人因无法工作而减少的收入，误餐费并不包含在内。若将误餐费当作工资处理，可能导致劳动者权益受损，企业也可能面临法律风险。
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误餐费非工资。处理方式：1. 若公司有明确误餐费报销制度，按制度提交报销申请及相应票据；2. 若无制度，可与雇主协商，确定误餐费补助标准，并签订书面协议；3. 若协商不成，可咨询劳动部门或律师，维护自身权益。
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误餐费通常通过单位报销或协商补偿处理。选择报销需保留好相关票据，按公司流程申请；协商补偿则应明确补偿标准和方式，避免后续纠纷。