领导让你四天完成工作突然2天,你会怎么办

应首先与领导沟通，说明实际情况。依据《劳动法》，劳动者有权按程序解除劳动合同，但若突然离职可能造成工作交接不畅，给公司带来损失，也可能影响个人职业声誉。
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常见处理方式有沟通协商、寻求法律援助或按程序辞职。面对紧急情况，应优先与领导沟通协商，尝试调整工作计划；若沟通无果，再考虑法律援助或按《劳动法》规定程序辞职。
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应与领导协商。首先，尝试与领导沟通，说明无法在2天内完成工作，请求调整期限或分配任务；其次，若领导坚持，可提出按《劳动法》规定提前通知解除劳动合同；最后，若协商不成且情况紧急，可考虑寻求法律援助保护自身权益。