劳务派遣连续工作10年了可以辞退吗

劳务派遣连续工作10年不可随意辞退。依据《劳动合同法》,合法辞退需支付经济补偿,违法辞退则需双倍赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷及高额赔偿。
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处理劳务派遣辞退问题,常见方式有合法协商、依法补偿或依法起诉。选择时需考虑员工情况、法律规定及公司利益,确保合法合规,避免法律风险。
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劳务派遣10年辞退需谨慎。操作如下:1. 核实辞退原因,确保符合法律规定;2. 与员工协商,达成一致后签订协议;3. 依法支付经济补偿金;4. 若员工不同意,需依法处理争议,避免违法辞退。
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