领了一个月失业金后重新工作，辞职后还能继续

辞职后一般不能继续领取失业金。从法律角度看，失业金是给予符合条件的失业人员的经济保障，重新就业后即丧失领取资格。若辞职后伪造材料继续领取，则构成欺诈，需承担法律责任。若出现被要求退还已领失业金或面临罚款等现象，表明问题已比较严重，应及时咨询专业人士。
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具体操作如下：1.若辞职后仍想确认是否能领失业金，应携带个人身份证明及就业、失业证明等材料，前往当地社保部门咨询窗口询问。2.若社保部门明确答复辞职后不能继续领取，应遵守规定，不得私自领取。3.若认为自身符合领取条件而社保部门拒绝发放，可准备相关证据材料，向当地劳动仲裁机构申请仲裁，或委托律师提起行政诉讼，要求社保部门履行法定职责。4.在整个过程中，应保留好所有与失业金相关的证据材料，以备不时之需。
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处理方式分析：从法律角度，对于辞职后能否继续领取失业金的问题，常见的处理方式有两种：一是主动向当地社保部门咨询并了解政策规定；二是若对政策有疑问或遭遇不公，可寻求法律援助或提起行政诉讼。选择时，应优先考虑咨询官方渠道，若无法得到满意答复再考虑法律途径。