我已经在单位工作了快两年，但社保缴费记录只

如果公司拒绝为你补缴缺失的社保，你可以依据《社会保险法》的相关规定，首先尝试与公司协商解决。若协商无果，你可以向当地的社保部门投诉，并要求社保部门介入处理。根据《社会保险法》第八十三条第三款的规定，个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。因此，在社保部门介入后，若问题仍未解决，你可以申请劳动仲裁，甚至提起诉讼来维护自己的合法权益。
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除了向社保部门投诉和申请劳动仲裁外，你还可以尝试以下途径：一是向当地的劳动保障监察部门举报，他们会依法对公司进行监察，并督促其补缴社保；二是咨询律师，了解自己的法律权益，并考虑通过发送律师函等方式正式通知公司要求补缴；三是联合其他受到类似待遇的员工，集体向相关部门反映问题，形成更大的影响力。
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从法律角度看，你作为员工，对于公司未足额缴纳社保的情况，通常不需要承担任何责任。相反，公司作为雇主，有义务按照法律规定为员工足额缴纳社保。如果公司未履行这一义务，你有权要求公司补缴，并可以通过法律途径维护自己的合法权益。在此过程中，你应积极配合相关部门的调查和处理工作。