公司一个月只上十天班违法吗

公司一个月只上十天班是否违法需具体判断。依据《劳动法》，若总工时未超标且不违反其他规定，则不违法。但若违反标准工时制且未支付加班费，将损害员工权益，可能面临法律处罚。
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公司上班天数的处理方式需依法律规定。一般应遵守标准工时制，也可协商加班并支付加班费。选择时需确保合法合规，避免超时工作未支付加班费的风险。
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公司上班天数需合规。操作如下：1. 确保总工时符合《劳动法》规定；2. 如需加班，与员工协商并支付加班费；3. 定期检查工时安排，避免超时工作；4. 遇特殊情况，及时咨询法律专业人士确保合规。