入职7个月被辞退,补偿多少

您被违法辞退可获赔偿，具体数额需根据工作年限计算。依据《劳动合同法》，工作超六个月按一年算，应获两个月工资赔偿；未及时获赔，可能影响您的经济权益及后续就业生活。
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被辞退后，您可选择与单位协商或提起劳动仲裁要求赔偿。若单位态度积极，可考虑协商；若协商无果或单位拒绝，则应准备证据提起劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。
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被辞退应获赔偿。操作如下：1. 与单位沟通，了解辞退原因，提出赔偿要求；2. 若单位同意，签订赔偿协议；3. 若单位拒绝，收集证据，如合同、工资单等；4. 向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据，等待裁决；5. 如对裁决不满，可进一步提起诉讼。