关于一公司员工在另一家公司施工地发生工伤的

员工在另一公司施工地工伤，责任应由施工单位承担。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇主对雇员在雇佣活动中遭受的人身损害应承担赔偿责任。若不及时处理，可能导致受害者权益受损，影响公司声誉及面临法律诉讼。
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处理此类工伤问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择处理方式时，应优先考虑协商和调解，以快速解决纠纷；若协商无果，可申请仲裁；仲裁不服时，再提起诉讼。
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工伤责任由施工单位承担。具体操作：1.立即报告事故，确保伤者得到救治；2.收集证据，包括现场照片、证人证言等；3.与施工单位协商赔偿事宜，可参考工伤赔偿标准；4.若协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼，要求赔偿。