新工作未交社保，还可以继续领之前的失业金吗

新工作未交社保，一般可继续领失业金，但需符合条件。分析：根据法律规定，领取失业保险金需满足失业、已办理失业登记并有求职要求等条件。若在新工作中未缴纳社保，可能仍被视为处于失业状态，理论上可继续领取失业金。但需注意，一旦新工作开始缴纳社保，则通常需停止领取失业金，否则可能构成不当得利。提醒：若新工作单位已明确表示将为你缴纳社保，而你仍继续领取失业金，此行为可能构成违法。建议及时咨询相关部门或律师，以避免法律风险。
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具体操作：1.若选择咨询，可携带个人身份证明、失业证明及新工作合同等相关材料，前往当地社保局或劳动部门，详细了解个人情况是否允许继续领取失业金。2.若新工作已确定将为你缴纳社保，应主动前往社保局或劳动部门办理停止领取失业金的手续，并确认是否需要退还已领取的不当得利部分（如有）。3.在办理过程中，务必保留好所有相关文件和凭证，以备后续可能出现的法律纠纷或查询需求。同时，保持与社保局或劳动部门的沟通，确保个人权益得到保障。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题主要有两种方式：一是主动咨询当地社保局或劳动部门，了解个人是否符合继续领取失业金的条件；二是若新工作已确定将缴纳社保，则主动停止领取失业金，并办理相关手续。选择建议：若对法律条款或流程不熟悉，建议选择第一种方式，先咨询再行动，以避免因误解或疏忽而产生不必要的麻烦。