合同到期后不续签，奖金还有吗？

合同到期后不续签，奖金或赔偿需视情况而定。根据《劳动合同法》规定，若公司维持或提高条件续签而劳动者拒，则无赔偿；否则应有赔偿。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响公司声誉及员工权益。
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合同到期不续签，处理需分情况。1.公司无过错不续签：先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，要求赔偿。2.公司有过错不续签：如降低待遇，收集证据，直接与公司沟通要求赔偿，拒绝则仲裁。3.劳动者不愿续签：若公司条件合理，无赔偿；若不合理，可提出异议并寻求法律途径解决。
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合同到期不续签，处理方式需依情况选。若公司无过错，劳动者可选协商或提起劳动仲裁；若公司有过错，如降低待遇导致不续签，劳动者可直接要求赔偿。选择时需考虑证据充分性及自身诉求。