还是试用期的标准，我该怎么跟老板说？
湖州南浔房产律师
2025-04-12
已过试用期工资未调整，应与老板沟通。依据《劳动合同法》，试用期工资有明确规定，长期不调整可能损害你的合法权益，影响收入及职业发展。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫已过试用期工资未涨，应主动沟通。操作如下：1.准备证据，如合同、工资单；2.与老板坦诚交流，表达诉求；3.若协商无果，可申请劳动仲裁或寻求法律援助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可与老板协商或提出书面申请调整工资。若老板拒绝，可考虑劳动仲裁或咨询律师。选择方式时需权衡利弊，确保自身权益。
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